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Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel

Tous les gestionnaires en milieu culturel devraient avoir cette ressource à portée de main pour résoudre une myriade de dossiers de ressources humaines tels la gestion de conflit, l’évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, l’embauche, la cessation d’emploi, etc.

Politique d'impression

Une version imprimable d'Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel sont disponible aux membres organisationnels du CRHSC. Devenez membre.

Copie imprimée

Les organismes membres du CRHSC reçoivent automatiquement un exemplaire de la trousse d'Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel et ses ajouts. Devenez membre.


Un Aperçu


Utilisation des chartes et des
profils de compétences



Recruter les bonnes personnes


Descriptions d'emploi


Embaucher des travailleuses et travailleurs indépendants


Gérer le rendement des employés


Encadrement professionnel, mentorat et planification de la relève


Gérer les problèmes et les conflits


Avantages sociaux et régimes
de retraites


Cessation d'emploi


Les meilleures pratiques dans le secteur culturel

 

 

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organisations culturelles

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organismes culturels a pour objectif de favoriser les relations entre les gestionnaires et le conseil d'administration des organismes sans but lucratif du secteur culturel.

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organisations culturelles
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Ressources externes

Cultural Careers Council Ontario

(Disponibles uniquement en anglais)